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刊登與管理職缺
填寫工作內容、地區、薪資、條件及福利。先存草稿，確認後刊登；補到人也能隨時下架。
建立第一個職缺 →
招募需要的工具，
在同一個後台完成。
從職缺上架到錄取回覆，讓企業掌握每個招募環節。
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收到主動應徵履歷
人選投遞後，直接查看當次履歷與自薦內容，釐清經歷、技能與求職期待。
查看履歷收件匣 →✓
追蹤招募與面試
將人選更新為審閱中、邀請面試或錄取，填寫回覆；求職者能在自己的應徵紀錄看見通知。
管理招募進度 →職缺刊登履歷收件邀請面試錄取回覆
企業人力方案
選擇適合現階段的合作方式，
讓招募與營運接得更順。
彈性人力派遣
正職人才招募
駐點人力管理
流程與專案外包
整合招募服務
不同產業，同樣重視現場。
物流倉儲
從理貨、包裝到庫存管理，依出貨節奏安排合適人力。
製造技術
理解產線班別、操作條件與品管需求，銜接招募與現場。
行政客服
從資料整理到客戶溝通，重視細心、穩定與服務意識。
零售活動
配合檔期、通路與活動時程，安排彈性支援與現場協作。
從需求到到職，
把每個環節接起來。
理解現況
工作內容、條件、班別及時程，一起整理清楚。
規劃招募
確認合作方案與人選條件，展開適合的招募安排。
銜接面談
彙整人選資訊、安排對話，追蹤雙方的回饋。
陪伴到職
釐清交接與現場溝通，讓新夥伴順利加入團隊。